 PERSONALEPOLITIK:
Den generelle personalepolitik i Dan Ren Service A/S er, at vi naturligvis ansætter og aflønner personalet i henhold til gældende overenskomst.
En del af personalepolitikken er også, at vi tilbyder relevante kurser i AMU regi, og at vi sørger for, at personalet har de bedste redskaber til løsning af opgaverne og ved brug af beskyttelsesudstyr, som er relevant i
henhold til Arbejdstilsynets bestemmelser.
Ved ansættelsen bliver man medlem af Dan Ren Services personaleforening, som afholder forskellige arrangementer for de ansatte.
ARBEJDSMILJØPOLITIK:
Dan Ren Service lægger meget vægt på, at vi bruger miljøvenlige produkter, og at vore medarbejdere har det fornødne udstyr tilpasset den enkeltes individuelle behov f.eks. ved brug af indstillelige redskaber, handsker og evt. beskyttelsesudstyr, hvor dette måtte være påkrævet.
|
|
|
Vi instruerer personalet i de rette arbejdsstillinger og skånsomme rengøringssystemer.
På de enkelte arbejdspladser satser vi på at leve op til Arbejdstilsynets forskrifter.
Dan Ren Service har et lovpligtigt sikkerhedsudvalg, som afholder møde 4 gange årligt.
Datablade på de enkelte produkter, rengøringsinstrukser og arbejdsplaner forefindes på arbejdspladsen.
OVERENSKOMSTSFORHOLD:
Dan Ren Service A/S er medlem af HTS Arbejdsgiverforeningen, og vi har aftale med 3F.
 
|
